教育訓練發展方案(Training & Development Program)
案例故事-藉由全方位照顧主管及同仁的工作與生活議題，改善工作情緒與專注力
「當我和員工在進行面談時，他跟我說他有憂鬱症時，我該怎麼辦？」 「我已經到適婚年齡了，都不知道該如何找到合適的對象？也不知道該如 何好好的交往？」
「我不知道該如何好好地說故事給孩子聽？」…. 您知道您所屬的同仁每天會受到工作以及生活事件的影響，進而損及其工 作生產力嗎?
最新EAP專題講座與課程包含: (PDF下載)
- 人員管理
- 主管敏感度訓練─個人自我管理及自我覺察
- 員工行為徵兆辨識與溝通
- 員工情緒的因應技巧
- 如何處理員工問題
- 跨文化的適應與管理
- 職場溝通術
- 衝突溝通與部屬抱怨因應技巧
- 正向領導與衝突管理
- 個人成長
- 提升職場自我價值
- 職場人際與溝通
- 從電影中看職場多樣性
- 活出心中的超人
- 職場幸福學：新人調適秘方
- 職場幸福學：變革中的轉念思維
- 為個人和職業成功設定目標
- 創造工作高績效
- 時間管理技巧
- 情緒壓力
- 職場情緒與壓力管理
- 面對壓力的轉念心法
- 工作壓力的紓解及心情調適
- 職場情緒壓力平衡與冥想紓壓
- 活力彩繪，壓力Out
- 療癒香氛好情緒
- 正念減壓
- 健康照顧
- 睡眠管理
- 上班族的飲食之道
- 辦公室運動保健
- 舒壓抗勞健康操
- 認識代謝症候群
- 中醫養生
- 兩性與家庭
- 家庭教育與教養之道
- 親子溝通的藝術
- 忙碌父母也有好父母
- 職場情緒壓力平衡與冥想紓壓
- 兩性關係
- 兩性溝通
- 財務知識
- 上班族理財之道
- 退休理財，幸福規劃
- 聰明報稅
- 保險二、三事
- 生活法律
- 法律只保障懂法律的人─談生活常見法律議題
- 生活法律你我他─談車禍糾紛與房屋買賣
- 婚姻與法律
- EAP專業培訓
- 員工協助方案人員的角色與態度
- 員工協助方案設計與推動
- 主管及關懷員的角色與功能
- 核心成員培訓：職場員工身心關懷與輔導技巧
- 核心成員培訓：員工行為徵兆辨識及處理技巧
- 核心成員培訓：正向引導與實務演練
- 核心成員培訓：EAP管理諮詢技巧暨個案研討
- 職場不法侵害
