職場壓力管理方案(Workplace Stress Management Program, WSM)
您如何得知貴公司同仁的壓力指數呢？您平日如何關心同仁的身心壓力狀況呢?
根據研究資料顯示，多數的公司從同仁的離職因素得知所屬同仁的身心壓力非常大，且對於同仁壓力管理的方式，主要以舉辦壓力管理的相關講座或是提供壓力管理有關的資訊，幫助同仁紓解壓力，不過往往高壓力的同仁卻無法接受有效的協助，幫助其工作壓力緩解。
鉅微管理顧問首創以『科學化且主動化的服務』，幫助 貴公司的同仁身心更健康。
我們的職場壓力管理方案(WSM)服務程序包含：
- 藉由與人資部門/勞安部門訪談，了解組織狀況及服務執行程序的評估
- 運用問卷的方式，進行職場壓力風險評估
- 透過統計分析方式，進行資料整理與分析，且提供同仁個別解釋報告
- 提供組織分析報告，讓人資部門/勞安單位及主管了解公司員工壓力整體概況
- 執行改善方案，包含安排壓力管理講座以及進行高壓力員工主動關懷服務
- 於改善方案執行後，再次運用問卷進行後測評估，並比較改善狀況，且提供後續解決建議
服務效益
- 協助主動關懷高壓力同仁，並藉由顧問諮詢紓解其壓力
- 提供組織管理分析報告，幫助客戶公司分析同仁之壓力與組織營運績效
- 配合公司管理制度改善，有效降低高壓力比率9.3%。
