| 第29期 101年10月發行 |
【主題介紹】 連結員工壓力與部門營運績效，用數字讓老闆對EAP 說“YES”
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【本月焦點】 |
每當有新客戶在接洽時，客戶對於執行EAP後，可以產出哪些效益總是充滿好奇，現在就連提出“使用率”的概念，都讓HR夥伴難以提出有利的數據，說服老闆或高階主管認同EAP的服務... ... |
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| 第28期 101年5月發行 |
【主題介紹】 如何陪伴憂鬱症患者走出黑暗
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【本月焦點】 |
在鉅微公司的EAP服務過程中，越來越常碰到員工來諮詢：「我該如何與患有憂鬱症的家人相處？」或是：「我的同事/部屬有憂鬱症，我不知道該如何與他/她在職場共事，EAP可不可以幫幫我 ... |
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| 第27期 101年5月發行 |
【主題介紹】 促進職場心理健康之可行的EAP作法
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【本月焦點】 |
自行政院勞工委員會自98年11公告增訂「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第21條之1後，職場心理健康議題越來越受到企業主及人資/勞安人員的重視... |
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| 第26期 99年4月發行 |
【主題介紹】 職場衝突事件的申訴處理
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【本月焦點】 |
這次顧問交流會議的主題是探討「職場衝突事件」的申訴處理，由講師分享EAP人員在組織內處理此一議題時的角色衝突與因應方式 ... |
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| 第25期 99年3月發行 |
【主題介紹】 日本促進職場心理健康作法，可供台灣參考
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【本月焦點】 |
隨著行政院勞工委員會公告：「若被保險人罹患精神疾病被證明與工作有相當因果關係時，視為職業病，可申請職災給付」 ... |
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| 第24期 98年12月發行 |
【主題介紹】 最新與EAPs有關之勞動相關法令
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【本月焦點】 |
行政院勞工委員會於98年11月6日公告「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，被保險人罹患 ... |
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| 第23期 98年10月發行 |
【主題介紹】 員工協助方案個人諮詢服務使用率的反思
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【本月焦點】 |
常有客戶要推動員工協助方案時，經常問及該如何評估EAP服務成效以及員工個人諮詢使用率 ... |
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| 第22期 98年9月發行 |
【主題介紹】員工家屬死亡所涉之法律議題
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【本月焦點】 |
生老病死乃人之常情，人的一生當中不免會遭遇到親人病痛甚至是死亡的情況，面對親人的離開 ... |
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| 第21期 98年7月發行 |
【主題介紹】 HR Spotlight:還要再裁員嗎？注意員工差異化
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【本月焦點】 |
了解不同群眾同仁的需求，才能提供相對符合的解決方案 鉅微管理顧問公司顧問交流會議紀要 ... |
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| 第20期 98年6月發行 |
【主題介紹】 降低執行資遣作業對第一線主管的影響
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| 【本月焦點】 |
依據我們上一期「台灣的HR專家們，最近在煩什麼？」的文章，原本想要進行的網路調查，雖然回覆率不高，但是我們仍然衷心感謝願意提供意見給我們的夥伴。 |
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| 第19期 98年4月發行 |
【主題介紹】 台灣的HR專家們，最近在煩什麼？
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| 【本月焦點】 |
根據ICAS在2006年的一項調查指出，當年度英國商業環境面臨的主要人員管理議題，有將近2/3的受訪企業表示--績效管理問題是目前最重要的議題。 |
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| 第18期 98年4月發行 |
【主題介紹】 離職面談與員工協助方案
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【本月焦點】 |
離職面談對於企業組織，尤其是人力資源領域而言，並不是新鮮事；以往企業高階主管對於離職面談所歸納的原因，似乎並不太信任.... |
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| 第17期 97年12月發行 |
【主題介紹】 職場員工壓力管理
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【本月焦點】 |
職場員工壓力管理議題，在台灣並不是很新的主題，由於全球化的營運競爭越趨劇烈，組織必須隨時調整工作流程、組織設計架構，以因應市場的挑戰.... |
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| 第16期 97年12月發行 |
【主題介紹】 HR急診室：經濟不景氣下的組織破壞與重建
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【本月焦點】 |
自從全球金融大海嘯被揭露之後，每日的報章新聞不斷報導全球企業人力精簡及裁員的消息，不僅讓職場員工面臨到工作權是否有保障的壓力.. |
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| 第15期 97年11月發行 |
【主題介紹】 主管的員工管理教戰守則
：對抗不景氣的低迷氣氛 |
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【本月焦點】 |
身為員工啦啦隊的主管該如何在這低迷環境裡提振員工士氣，與員工一同度過這個景氣寒冬，讓公司的發展不會被這景氣打敗呢？ |
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| 第14期 97年10月發行 |
| 【主題介紹】 管理辦公室戀情 |
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【本月焦點】 |
企業雇主應訂定管理員工辦公室戀情的政策規範，而不是禁止辦公室戀情的發生 |
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| 第13期 97年9月發行 |
| 【主題介紹】 行為健康的整合模式 |
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【本月焦點】 |
許多的企業主逐漸認知到行為健康是職場生產力的風險議題，開始整合多元的專家，組成專業團隊以關切這項職場風險議題。 |
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| 第11-12期 96年4月發行 |
| 【主題介紹】 如何面對未來工作人口逐漸老化的問題 |
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【活動快訊】 |
2007APEAR 亞太員工協助國際論壇在台北 |
| 【本月焦點】 |
工作場合的八項挑戰-隨著員工年齡的增加，轉變的價值觀 |
| 【本月焦點】 |
提升員工復原力 |
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 全文下載 (.pdf)檔案大小：2M |
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| 第9-10期 95年12月發行 |
| 【主題介紹】 EAP是組織與個人面臨改變時的好幫手 |
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【專題報導】 |
台灣地區員工協助方案服務使用內容之差異研究 |
| 【本月焦點】 |
組織瘦身-解雇者的新職介紹與員工協助方案 |
| 【本月焦點】 |
工作與生活-職場中的婚姻教育 |
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| 全文下載 (.pdf)檔案大小：2M |
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| 第7-8期 94/11～95/1 |
| 【主題介紹】 EAP新世界 |
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【專題報導】 |
從職場壓力管理探討員工協助方案的未來發展 |
| 【本月焦點】 |
全面性的健康方案與員工協助方案-幫助員工做正確的決定 |
| 【本月焦點】 |
行為風險：系統性解決方法
衝突管理與核心技術 |
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| 全文下載 (.pdf)檔案大小：1.6M |
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| 第5-6期 94/07～94/09 |
| 【主題介紹】 本期主題介紹-職災危機總動員 |
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【活動快訊】 |
心理損傷：別直接跳到結論 |
| 【本月焦點】 |
危機事件中的員工協助方案-
災害預防稽核 |
| 【本月焦點】 |
評估同儕支持方案在降低物質濫用上的實際成效-在復原的路上追求理想的健康生活 |
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| 第4期 94/05 |
| 【主題介紹】員工關係從「心」做起-
鉅微管理顧問 Double F網站新面貌 |
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【鉅微快訊】 |
05/26～27鉅微與您相約公務人力發展訓練中心 |
| 【本月焦點】 |
讓員工溝通有效運作-參不參加活動有這麼重要嗎？ |
| 【專題報導】 |
企業內個人心理諮商服務之實施現況 |
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| 全文下載 (.pdf)檔案大小：2.9M |
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| 第3期 94/03 |
【主題介紹】他山之石：具遠景的員工協助方案規劃-
鉅微管理顧問 Double F網站新面貌 |
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【鉅微快訊】 |
03/24～26 創造員工績效之管理研習營 |
| 【本月焦點】 |
陶氏化學公司兩年EAP計畫的訂定-透視「員工協助」的內在價值 |
| 【專題報導】 |
選擇一家合適的EAP公司 |
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| 第3期 94/03 |
【主題介紹】他山之石：具遠景的員工協助方案規劃-
鉅微管理顧問 Double F網站新面貌 |
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【鉅微快訊】 |
03/24～26 創造員工績效之管理研習營 |
| 【本月焦點】 |
陶氏化學公司兩年EAP計畫的訂定-透視「員工協助」的內在價值 |
| 【專題報導】 |
選擇一家合適的EAP公司 |
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| 第2期 94/01 |
【主題介紹】美國員工協助方案
專業協會（EAPA） 鉅微管理顧問 |
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【鉅微快訊】 |
03/24～26 創造員工績效之管理研習營 |
| 【本月焦點】 |
EAP在員工解雇過程的實質效益-問題主管也要教練指導 |
| 【專題報導】 |
從職場心理健康需求看未來人力資源管理趨勢 |
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| 全文下載 (.pdf)檔案大小：1.5M |
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| 102~103年度 │ 101年度以前 |
